中心小学教师绩效考核要点

二、奖励项目

1、单项工作优胜奖

学校每年期终根据各方面考核情况，评选产生一定数量的单项优胜奖，视实际情况，在调节基金中解决。

2、教学工作质量奖

（1）教学质量奖

根据校级或校级以上学科期末检测情况，对同年级同学科教学效果较好的前两名任课教师发放奖金，分别为100元、60元。

说明：学科检测以学校教导处或区、市教研室等教育部门组织的（检测或会考）为准，同一场学科检测的成绩参加不同级别的评比，按获得最高级别的情况发放奖金，不重复发放。

（2）质量进步奖

根据校级或者校级以上学科期末检测的情况，对有明显进步的学科教师予以奖励，奖励金额为60——100元。

3、教科研成果奖

（1）课题参与奖

凡课题组申报的课题，一经省、市、区科研单位立项，即对课题组按不同级别进行奖励：省级300元，市级200元，区级100元。

课题结题按照省、市、区、校级课题结算奖金，一次性分别奖励300、200、100、60元，若在省市级教科研成果评比中获奖的课题组分别奖励一等奖300元，二等奖200元，三等奖100元。

（2）教科研论文奖（含课件）

说明：论文奖必须由教育行政部门组织，报送学校登记，自行参加非正规教育部门的或准教育部门的论文比赛，一律无效，习题设计不计作。通讯报道以及非教研论文按该级别的一半奖金发放，“园丁杯”’、“师陶杯”、“教海探航”获奖以该级别标准的双倍发放。

同篇论文多次获奖按最高级别计算，论文发表在教育刊物上（1000字以上）按该级别一等奖发放，1000字以下按二等奖发放。

文章发表于《江苏教育》《江苏教育研究》《人民教育》等核心教育杂志上，按相应级别标准的双倍发放。

（3）赛课奖

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