中学(聘任高、中专业量化标准规定）教学质量积分方案
减小字体
增大字体分。
（六）附加分：凡晋升为中、高级职务未聘任的教师，每周年加5分，但以15分封顶。
三、积分量化评分的有关规定
1、缺项不计分,行政管理职务中的兼项不计分,专业工作年限间断时间不计分。“业绩奖励分”的第2条中的“学术论文”和“竞赛、实验”不得累计加分，分别只计一次最高分，“指导学生竞赛”可累计加分但予以封顶，最高分为10分。
2、总分相同时，教学质量分高者优先推荐聘任。
3、小学教师的规定学历为中师（中专），初中教师规定学历为大专，高中教师的规定学历为本科。同时具有两个或两个以上不同层次学历者，均可参加计分，但要按取得不同学历的工作年限对应计分。
4、非教学人员及术科人员评议程序和方式，各单位在遵循“公开、公平、公正
（六）附加分：凡晋升为中、高级职务未聘任的教师，每周年加5分，但以15分封顶。
三、积分量化评分的有关规定
1、缺项不计分,行政管理职务中的兼项不计分,专业工作年限间断时间不计分。“业绩奖励分”的第2条中的“学术论文”和“竞赛、实验”不得累计加分，分别只计一次最高分，“指导学生竞赛”可累计加分但予以封顶，最高分为10分。
2、总分相同时，教学质量分高者优先推荐聘任。
3、小学教师的规定学历为中师（中专），初中教师规定学历为大专，高中教师的规定学历为本科。同时具有两个或两个以上不同层次学历者，均可参加计分，但要按取得不同学历的工作年限对应计分。
4、非教学人员及术科人员评议程序和方式，各单位在遵循“公开、公平、公正
Tags：
作者：教育文稿网
- 好的评价 如果您觉得此新频道好，就请您
0%(0) 
- 差的评价 如果您觉得此新频道差，就请您
0%(0) 
中查找“中学(聘任高、中专业量化标准规定）教学质量积分方案”更多相关内容
中查找“中学(聘任高、中专业量化标准规定）教学质量积分方案”更多相关内容评论内容只代表网友观点，与本站立场无关！
评论摘要(共 0 条，得分 0 分，平均 0 分)
查看完整评论
