区教育局年度工作要点

减小字体 增大字体 作者:教育文稿网  来源:教育文稿网  发布时间:2009-02-27 09:02:07

加强党的执政能力建设,是党在全面建设小康社会进程中作出的重要决定。我们要充分认识到,教育部门提高执政能力就是要加强党建工作,提高执政水平,兴办人民满意的教育。

1、以保持党的先进性教育为抓手,建强执政主体。教育事业的发展,重点在教师,关键在干部。要加强学习型、服务型机关建设,局机关全体人员要把服务当成天职,增强“四力”,用好“五手”,主动深入基层,开展调查研究,及时掌握新动态,了解新信息,提高指导基层、驾驭全局的水平,让基层满意,让群众满意。要积极探索选人用人新机制,今年将拿出一定数量的岗位,实行公开竞聘,把有理念、想干事、能干事、干成事的中青年骨干选进学校领导班子,优化班子整体结构;要深入推进“三名”工程,按照既定目标,创建更多名校,培养更多名师,锻造更多名校长;要加强基层党组织建设,积极开展“保持党的先进性教育”活动,评选表彰优秀教师、优秀共产党员,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,着力打造一支素质高、活力强、团结紧的党员队伍群体。

2、以兴办人民满意教育为宗旨,提升执政理念。理念是行动的指南。我们的机关干部和校长要牢固树立立党为公、执政为民的执政理念,为人民办学、为学生服务、让家长满意,探索最适合学生发展的生本教育;要牢固树立科学执政、民主执政、依法执政的理念,坚持以人为本,坚持科学民主,坚持依法治教、依法治校;要牢固树立求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的执政理念,增强教育服务意识,一切从实际出发,讲实话、办实事、求实效,既勤政又廉政,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

3、以发展为第一要务,提高执政能力。发展是硬道理,事业发展是检验执政能力的最终标准。提高执政能力首先要提高领导干部发展事业的能力。全系统的党员干部,特别是领导干部要进一步提高判断形势,驾驭全局的能力;进一步提高落实科学发展观,科学发展教育的能力;进一步提高善于经营,借力发展的的能力;进一步提高以改革求突破,以改革促发展,不断破解难题,处理复杂问题的能力,促进广陵教育更快更好发展。

4、以加强党风廉政建设为保障,保证执政效能。党风廉政建设是一项重大的政治任务,我们要加强学习教育。坚持用党的重要理论和党规党纪教育、武装党员干部头脑,增强党性修养;坚持开展自我教育和警示教育,引导党员干部时刻绷紧反腐倡廉这根弦,增强拒腐防变的自觉性。要加强制度建设。结合面临的新形势、新要求,着力建立、完善与之相适应的教育、规范、监督等各项规章制度,确保系统党风廉政建设取得实效。加强检查监督。落实《关于深入推进校务公开工作的实施意见》,扎实推进局务、校务公开,进一步规范基建工程招标、大宗物品采购、招生政策和教育收费等行为,做到“阳光操作”,接受各方监督,确保取得实效,同时,不断拓宽监督渠道,创新监督方式,构建惩防并举的监督体系。

(六)坚持措施保障,促进教育事业改革创新。

1、继续深化教育改革。改革是教育发展的强大动力,是落实科学发展观的重要前提。我们要从计划经济的传统思维中解放出来,从就教育论教育的狭隘思维中解放出来,按照市场化的思路,国际化的眼光,现代化的理念,鼓励创新,宽容失败,善待挫折,加大改革力度,推动事业发展。要推行“政府管、学校办、社会评”的办学体制,加快社会力量办学步伐,继续进行“名校办民校”、“名园办民园”。要稳步推进干部人事和分配制度改革,贯彻落实《关于深化中小学人事制度改革的实施意见》,加强中小学编制管理,继续推行干部竞聘上岗制,积极推行校长聘任制和任期制,稳步推行校长职级制、教师聘任制和岗位考核制,着力推行教师末位培训制,大力改革分配制度,探索推行新聘教师社会化的用人机制,做好面向社会的教师资格认定工作。

2、大力加强督导评估。依照《广陵区中小学综合督导评估方案》,建立健全专兼职督学队伍,分步对我区各学校进行新一轮的督导评估,进一步完善教育督导机制,以教学工作水平评估、办学水平评估和综合督导评估为抓手,按照以评促建、以评促改、以评促管、重在建设的原则,促进我区教育质量保障体系的构建,提高人才培养质量和办学水平。

3、强势发展教育产业。发展教育产业是增强教育自身造血功能的迫切需要。我们要充分利用育才教育投资有限公司,盘活系统内现有闲置资产。对内进一步挖掘、利用教育内部市场,大力实施校服、奶水等服务工程;对外积极寻求开展融资、投资及合作项目中的参股、控股等经营项目,公司实行市场化运作、产业化经营、社会化服务的运行模式,立足教育,服务教育,反哺教育。

4、努力提高教育服务质量。明确服务重点,增强服务意识。学生的全面发展是教育教学服务工作的重点,要平等、民主地尊重、对待每一位学生,使他们的个性得到充分张扬,同时要深入开展“平安校园”创建活动,为他们创设一个安全稳定的学习、成长环境,让他们健康活泼地成长。加强师资队伍建设,提高教育服务水平。要培养学习型的教师队伍,不断提高教师业务素质和服务学生的水平;要时刻关注师生的身心健康和实际需求,着力加强对师生的研究和管理,努力提高服务的针对性和实效性;要积极组织和倡导广大教师参加各级各类培训,提高自身素质和教育教学水平;要加强师德师风建设,开展“如何做人民满意的教师”大讨论,继续深入开展“优秀教师社会咨询”、“千师进万户”、“送教下乡”等活动,主动走进社会、融入社会、回报社会,展现广陵教育人的良好形象。增强教育宣传意识,开展文明单位创建活动。努力发挥工会、共青团及关心下一代等群团组织的作用,继续做好社会治安综合治理、档案、计生、双拥、信访、统战、离退休老同志等方面工作,积极创造良好的教育发展氛围。

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