团风县实验小学常规教学管理工作回顾
制度只是限制、控制行为的一纸铅字,如何让它的精神深入每一位教师心中,如何让它在教师的教学中发挥航标作用呢?我们的做法是:在制度上从“严”从“细”,在操作上我们求“严”求“实”,在督导上我们从“严”从“恒”,我们采取学习—实施—指导—督导相结合的办法。期初让教师以教研组为单位,认真学习学校《常规教学管理制度》和学校教学工作计划,对其开展讨论,讨论执行上有哪些困难?如何解决?实施中,我们注重指导,校委会领导深入到年级,重点到一个班,一个人,跟踪指导。同时注意督导,将自查、互查、抽查、月查、期末查有机结合起来。新调入的教师,我们采取师徒结对的方法,一对一辅导,相互听课评课,帮其上路;对于问题教师,我们重在对教案、课堂教学案例进行剖析,让其明白结症所在,帮其进步;对于教学效果不理想的,我们让他们作详细的卷面分析,客观地找出学生失分原因,是教学盲点没引起重视?还是老师的教学方法不当?是学生智力因素原因还是养成教育问题导致非智力因素原因?这些必须分析清楚,这样后段的教学才有针对性,才能对症下药。
三、加大教科研力度,不断提高教学水平。
学校为营造严谨、务实、民主、宽松的教科研氛围,改变教师教学研究各自为战的状况,激励教师积极参与教研活动,做到互相学习、共同切磋、合作研究、分享经验,养成理论学习和实践反思的习惯,不断提高研究和解决教学实际问题的能力,提高课程开发和建设的能力,使日常教学工作和教学研究、教师专业发展融为一体,提高教学研究水平,建立了校本教研立体网络。由校长挂帅,到分管校长、教导处、教研组、备课组,到教师,形成一个立体网络结构。学校校委会领导各蹲点一个年级,深入一个备课组,及时了解教研及教学动态。
07年,我们重点加强了教研组的建设。学校启用了年轻、有热情、有能力、业务精的教师担任教研组长,教导处在教研组长的业务培训上花了不少精力。引导他们树立主人翁意识、协调意识、争优意识,指导他们发挥导航作用、引领作用、协调作用。因为,教研组是学校学科教师集体进行教学研究的基本组织,教研组长是学校教学研究的落实者,他们是本学科教学活动的组织者,他们是青年教师的指导者。教研组工作的有序开展,离不开教研组长的“未雨绸缪”;教研组民主、和谐的氛围,离不开教研组长的精心打造;教研组“组本研究”的顺畅推进,离不开教研组长的科学引领。在很大程度上,教研组长的观念影响着一所学校某门学科发展的方向,教研组长的科研水平决定着一所学校学科教研的高度。教导处要求教研组长要转变教研思想,做到“四个转变”。即转变“展示样板”的思想,树立“提供靶子”的意识;转变“观看演出”的思想,树立“完成作业”的意识;转变“逢场作秀”的思想,树立“常规好课”的意识;转变“评功摆好”的思想,树立“课堂捉虫”的意识。
教科研我们重点抓课题的研究。目前,学校承担了国家级课题《综合实践活动评价策略》,省级课题《在综合阅读中培养学生语文素养》,市级课题《小学生“经典导读——引导习作”的活动研究》、《培养学生数学应用意识和应用能力的研究》,县级课题《语文创新教育的研究》。五个教研组根据教导处指导性意见,分别确立了自己的教研课题。低年级语文:《关于在阅读中识字的研究》;高语:《语感的培养》;低数:《数学与生活的联系》;高数:《数学中学习方式的转变》;综合组:《学生动手能力的培养》。虽然学校困难,但在科研这一块却舍得投资,派实验教师外出学习,购买相关图书及影像资料,组织相关研究活动,重视实验建档和阶段小结。不少教师在课题研究中受益。
四、实施个性化教育,张扬学生的个性。
素质教育要求全体学生前面发展,多元智能理论为个性化教育提供了理论依据。在个性化学生培养方面,我们主要是从以下几个方面做的。





