泗洪县临淮小学教师绩效工资考核方案

为了客观、科学、公平、公正地评价全乡教师的教育教学工作，促进全乡常规教学、劳动纪律等各项工作的进一步落实，全面提高教育质量，真正落实多劳多得、优劳高薪的激励机制，根据县教育局相关文件要求，结合我镇教育实际，特制定本方案。

    一、指导思想

以科学发展观为指导，以省苏政办发（2009）84号文件精神为实施依据，以构建和谐临淮教育，提高全镇上教育质量为总体目标，坚持“一突出”（突出教学质量），“二牢抓”（牢抓督办落实、抓奖惩兑现），“三强化”（强化管理、强化过程、强化师德师风）的工作思路，坚持优劳优酬、实事求是、公平、公正的工作原则，确保我镇教育事业健康、高效、快速发展。

二、考核结果效能：

1、与评优评先挂钩；

2、与个人期末考核、年度考核挂钩；

3、与学校绩效工资挂钩；

4、与教师聘任上岗挂钩。 

三考核办法：

学校成立以李业辉校长牵头的考核领导小组，学校中层以上干部为考核小组成员，考核小组负责根据考核细则进行考核，最后由领导小组汇总统计，并评出等第。

四实施对象：

学校在编在岗人员

    五、考核内容

为了进一步规范教师教学行为，塑造良好的师德师风形象，全面提高教育教学质量，参与绩效考核的具体内容

1、班主任津贴（按月发放）标准为：班级数*100元.其中一类班级数占三分之一，平均拿班主任总津贴的40%，二类班级数占三分之一，平均拿班主任总津贴的32%，三类班级数占三分之一，平均拿班主任总津贴的28%。

2、一线骨干教师津贴：具体标准为市县名师100元／月，市县学科带头人80／月，市县骨干教师60／月，市县教学能手、教坛新秀40元／月，校级骨干教师30元／月。以上标准均按10个月计算。

3、超课时津贴，按标准课时每周17节计算，每超一课时奖励10元。

4、课时津贴：语数外每课时4元，其它学科每课时3元。

5、招生工作奖励：完成学校下达的招生工作任务的每学期奖300元。

6、质量综合奖：每学期期末进行质量检测，了解情况，并认真进行质量分析、总结、改进教学方法。　

（1）、质量综合奖：

　　一至六年级：（以语数学科为单位，）

第一名：500元 第二名：350元 第三名300元。第四名200元。

一至六年级：（以英语综合学科为单位）

第一名：200元 第二名：150元

　　（2）、县级（含）以上质量抽测奖：

　　①一至六年级：（以被测学科为单位，人均）

　　说明：县级质量检测先按学校名次算出奖金总和，年级再根据各班级各学科综合质量名次进行二次分配。

　　（二）先进奖：

　　1、教师每学期评比先进工作者奖（凡质量检测中低于校平均水平的，本年度内不能评为先进工作者，比上学期综合得分名次有进步者除外）先进教师奖励200元；

　　2、获校级优秀班主任（中队辅导员）、先进班级（优秀中队），奖励100元；

　　（三）县以上单项奖：

　　1、教师各类竞赛评比奖：

　　①校级：一等奖50元 二等奖40元 三等奖30元

　　②县级：一等奖80元 二等奖70元 三等奖60元

　　③市级：一等奖120元 二等奖90元 三等奖80元

　　④省级：一等奖150元 二等奖130元 三等奖120元

　　说明：同类竞赛在同年中在不同级别获奖靠上不靠下，不兼得；

　　评定奖中有等级的优秀奖靠下级一等奖，只设优秀奖的靠同级二等奖；

　　2、学生竞赛辅导奖：（教育部门主办）

　　①县级：一等奖50元 二等奖40元 三等奖30元

　　②市级：一等奖80元 二等奖70元 三等奖60元

　　③省级：一等奖120元二等奖110元 三等奖100元

　　说明：非层层选拔或在报刊上报作品直接参赛的竞赛只在校园网上公布，不设奖金；

　　学生作品在报上或刊物上发表靠各级辅导三等奖；

　　未分等第只排名次的1—2名靠同级一等奖，3—4名靠同级二等奖，5—6名靠同级三等奖，鼓励奖不设奖。

　　3、教师论文奖：（指教育行政部门评比。县级以上论文由教师各人申报，经学校评审后上报，评审费由学校支付；自已投稿者评审费自付。）

　　①县级：一等奖：100元 二等奖90元 三等奖80元

　　②市级：一等奖200元 二等奖150元 三等奖120元

　　③省级：一等奖350元 二等奖300元 三等奖250元

　　4、文章发表奖：（指教育刊物、教育报纸）

　　按刊物级别靠论文同级一等奖

　　5、教科研课题奖：

　　经申报各级课题立项并结题，按各级别分别给课题组教师人均奖励（各课题组成员不得超过4人含主持人。）

　　⑴校级课题奖给每人60元，　⑵县级课题奖给每人100元；

　　⑶市级课题奖给每人200元；⑷省级课题奖给每人400元；

　　⑸国家级课题奖给每人800元。

　　6、艺体卫学科团体辅导奖

　　县级1—2名：500元 3—4名：400元 5—6名：300元

　　市级1—2名：700元 3—4名：600元 5—6名：500元

　　省级1—2名：900元 3—4名：800元 5—6名：700元

市县体运会比赛另发分值奖：每分20元。

　7、各部门、科室、学科，在县（含）级以上各类争先创优、达标验收中成绩出色者，给予相关人员奖励。（具体数额由校长室研究后确定）

泗洪县临淮小学教师综合考核实施细则

一、德（20分）  负责部门：党支部、校务会

（一）有下列情况之一，为一票否决（月考核、期末考核、年度考核均为不合格）

1、违法乱纪，违反教师职业道德；

2、由于工作失误，造成重大安全事故者；

3、体罚和变相体罚学生，产生重大影响者；

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