仓山小学教师工作业绩奖励条例

仓山小学教师工作业绩奖励条例

（每学期末考核）

一、师德师风（50分）

1、服从学校各部门的工作安排，及时完成各部门布置指定的任务（10分），未按时完成各部门布置、指定工作任务的每次扣5分，不服从学校各部门工作安排的扣10分。

2、无发生安全事故（10分），发生安全责任事故的扣10分。每发生一起扣10分，最高扣50分。

3、师德修养高，无学生，家长投诉的，无体罚与变相体罚。（10分）因工作失误、失职等原因被新闻媒体曝光，或爱到家长、学生投诉或爱到上级主管部门批评的经查实每次扣10分。

4、按时全程专心参加学校或上级组织的学习、会议和活动的（10分），如果迟到、早退或缺席的每次扣2分，不认真做好笔记或做与学习会议无关的事，每次扣1分。

5、考勤（10分），事假每天扣2分，病假每天扣1分，迟到、早退5次以上每次扣0.5分。

二、教育教学（40分）

1、备课（10分），按计划要求制订好教学计划进度，备好教案，能根据本班学生实际修改使用教案，一半以上教学课有课后反思。不按要求完成的每次扣0.5分。

2、上课（10分），按照课程表按时上、下课、课堂秩序好，不私自调课，调课填写好调课单，并在上课前交到教导处审批。私自调课每次扣1分，上课迟到或中途无特殊情况离开教室每次扣1分，缺课或塌课发现每次扣3分，上课做与教学无关的事或无特殊情况坐着上课的每次扣0.5分。

3、作业批改（10分）

认真及时批改作业，批改规范，第二次批改及时。发现一次漏改作业情况每次扣1分。

4、辅导（10分）

认真无偿辅导低差生和优秀生，有不同程度进步。

三、教师工作（10分）

1、按学校规定按时完成好基本功训练（5分），缺1次扣0.5分。

2、按规定要求保质保量完成好学校布置的相关工作，时效性好。（5分）未在规定时间内完成或未按要求完成的每次扣1分，给学校造成重大不良影响的扣5分。

四、教学奖励

1、课堂教学

（1）教师个人公开教学

（2）教师个人课堂教学获奖。

说明：①以上均为现场教学比武。录像课按降一级别后的相应奖项计算，入选并发行的按降一级别的一等奖计算。指导教师按参赛教师获奖标准的　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　计分。

②教师个人参加演讲比赛、基本功比赛、教具、课件制作比赛按课堂教学同等级的　 　　　计分。

2、教师论文发表或获奖。

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