县教育系统教职工绩效考核和奖励性绩效工资发放指导意见（试行）

6、绩效考核减分。

（1）对于违纪违规给予通报批评的，每通报批评一次扣减1分；给予警示提醒的每次扣减2分；给予诫勉督导的每次扣减3分；给予责令纠错的每次扣减4分。

（2）请事假一年之中累计超过7天的，从第8天起，每超一天扣减1分，旷工者每旷工一天扣减2分。

四、奖励性绩效工资的发放

（一）发放原则

1、奖励性绩效工资是激励先进，促进教育事业发展的有效途径之一，是教职工“多劳多得、优绩优酬”的具体体现，不得平均分配。奖励性绩效工资要向骨干教师和做出贡献的教师倾斜，向农村艰苦边远地区教师倾斜。

2、奖励性绩效工资以绩效考核量化结果为主要依据，按有关政策规定的比例进行发放。

3、教职工奖励性绩效工资的发放，一学年发放一次，发放时要兼顾考虑年度考核结果的奖励因素。

4、中心校副校长以上领导的奖励性绩效工资由县教育局从学校（单位）奖励性绩效工资总额中按照规定比例和领导人数划拨出来，按照年度目标责任和个人绩效考核结果分配发放，一学年发放一次。

5、有下列情形之一者，不发放奖励性绩效工资。

（1）违犯国家政策法规、受党纪政纪处分未满一年的；

（2）严重违犯职业道德规范，工作敷衍、体罚、侮辱学生受到追究的；

（3）拒不接受组织分配，经教育仍不悔改的；

（4）无理取闹，严重干扰社会秩序或学校正常工作的；

（5）旷工累计超过15天的；

（6）不能履行岗位职责，完不成教学工作任务，质量综合检测县、乡评比中居于D等的；

（7）一年请病假累计超过90天的；

（8）年度考核和绩效考核不合格的

（9）工作失职、渎职造成重大安全责任事故的；

（10）受到“一票否决”和“黄牌警示”处理的学校（单位）领导。

6、年度考核不合格人员的基础性绩效工资，按本人基础性绩效工资标准的60%发给。扣减的基础性绩效工资纳入学校（单位）奖励性绩效工资总量。

7、受到取保候审、监视居住、强制戒毒、羁押等行政刑事处罚人员，从处罚当月起，停发基础性和奖励性绩效工资。

8、奖励性绩效工资由各考核学校（单位）按照绩效考核结果提出分配意见，小学以乡镇、中学及教育县直单位以校（单位）为单位报县教育局审批后进行发放。

（二）发放计算办法

教职工个人应得的奖励性绩效工资额度计算办法为：

 

单位奖励性绩效工资总额

                        ×教职工个人绩效考核得分=教职工个人奖励绩效工资额                单位绩效考核得分总和                 

（三）班主任津贴

班主任津贴纳入奖励性绩效工资部分。原则上按照学校学生数按每生每月3-5元的标准从学校奖励性绩效工资中提取，以班主任工作量化考核得分结果进行发放。

（四）向农村艰苦边远地区教师倾斜

县教育局从我县教师奖励性绩效工资总额中划出3%到5%，用于农村艰苦边远地区学校教师补贴，并将其纳入农村艰苦边远地区学校奖励性绩效工资总额，按照教职工绩效考核结果进行合理分配（艰苦边远地区学校名单附后）。

五、工作要求

1、统一思想，提高认识。绩效考核工作是实施绩效工资的必然要求，是加强教师队伍建设和管理的重要手段之一。各教育事业单位、各学校要高度重视，精心部署，切实做好深入细致的思想政治工作，引导教职工正确对待考核，以考核促进学校发展。

2、加强领导，明确职责。各教育事业单位、各学校要成立绩效考核工作领导小组及工作机构，明确工作职责，切实加强绩效考核工作的监督检查，切实做好绩效考核的组织实施工作，具体负责本单位绩效考核和绩效工资发放工作。

3、制定细则，认真实施。各中小学校、教育单位要参考本办法，结合各自实际制定本校（单位）绩效考核和奖励工资发放实施细则。各学校（单位）绩效考核实施细则须经教职工（代表）大会通过、经当地乡镇政府审核，并于10月20日前报县教育教育局批准后实行。考核工作要抽调原则性强，管理水平较高，办事公正，熟悉教育教学业务的人员参加，考核人员要正确掌握考核标准，公平公正地做好考核工作。

5、专款专用，银行发放。学校绩效工资设立专门账户，分账核算。绩效工资应以银行卡的形式发放，原则上不得发放现金。基础性绩效工资按规定程序直接划入个人工资银行账户，奖励性绩效工资经县教育局审核后，由县财政部门划入个人工资银行账户。

6、加强监督，严肃纪律。实行绩效工资后，各级各类学校（单位）要规范学校财务管理，严格执行中、省各项规定。学校的国有资产实行统一管理，各类政府非税收入一律按照国家规定上缴县财政，严格实行“收支两条线”，严禁利用收费收入、公用经费、项目资金等自行发放津贴补贴，更不得在绩效工资之外发放任何项目的津贴补贴。凡违反有关纪律和规定的，一经查实，严格按照组织程序追究校长、分管校长和财务人员的责任。

7、建立绩效考核工作档案。对于绩效考核有关会议记录、总结、报告、实施细则，量化考核表、决议、决定、通知、文件、公示、公告等都要立卷建档，专柜存放，专人保管。

 

 

 

柞水县农村艰苦边远地区学校名单

（2009年9月界定）