初中教职工绩效考核办法及结构工资实施方案
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增大字体③、 区级先进工作者、优秀班主任加3分。
④、 市级先进工作者、优秀班主任加5分。
⑤、 省级先进工作者、优秀班主任加10分。
（二）扣分
1、教研组、备课组活动，每迟到、早退一次扣2分，请假一次扣3分，缺席一次扣5分。
2、不服从教研组、备课组安排的，有一次扣5分。
七、师德考评（50分）（政教处考核）
1、基本要求：教育思想端正，职业思想稳定，有事业心和责任感，遵纪守法，团结协作，为人师表，模范遵守《中小学教师职业道德规范》，遵守教育系统《六条禁令》。得满分50分。
2、减分：有下列情形之一者，均被扣分，直至扣完此项得分。（1）在工作日期间参加赌博或提供赌博场所的，每有一人次扣2分；若在社会上造成恶劣影响的，每有一人次扣5分。（2）搞无原则纠纷，搬弄是非，吵闹打骂，影响安定团结的，每有一人次扣5分，情节恶劣的扣10－20分。（3）对领导安排的工作寻找借口，讨价还价，拒不接受的，扣2分。（4）参与校外纠纷，影响教师形象且造成不良影响的扣5分。（5）体罚和变相体罚学生且造成不良影响的，每有一人次扣3分。（6）不能接受学生监督，对学生打击报复的，有一人次扣2分。（7）变相或公开向学生摊派、索要财物的，指使学生干私事的，每有一人次扣2分。（8）偷盗或故意损坏学校公物的，有一人次扣2分。（9）上班期间中午饮酒影响工作的，每有一次扣2分。（10）上课期间接打手机的，每有一次扣1分。（11）课堂上吸烟的，每有一次扣1分。（12）在学生面前有不文明言行的，每有一次扣2分。
3、加分：有见义勇为行为或对社会作出特殊贡献且被区级以上人民政府表彰的给予加分，区级的加4分，市级的加6分，省级的加8分，国家级的加10分。
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作者：教育文稿网
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