初中教职工绩效考核办法及结构工资实施方案

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增大字体作者：教育文稿网来源：教育文稿网发布时间：2011-01-20 11:41:08

4、被评为“师德标兵”校级的加2分，区级的加4分，市级的加6分。

八、出勤考评（50分）（校长办公室考核）

（一）基本要求：按时上班、上课、参加各类会议、各项活动，到岗到位的可得满分50分。

（二）扣分：

1、事假1节扣1分，迟到早退一次扣2分，旷工1节扣5分，旷课1节扣10分。

2、病假1周以内的，每天扣2分，1周以上8周以下的，每天扣1分。

3、旷学校、年级周前会的，每次扣5分，请假每次扣3分，迟到、早退的每次扣2分。

4、各类集会及集体活动的，扣分方法按第3条执行。

（三）、加分：

每个月一次假未请且也未迟到、早退的加5分，一学期从未请假也未迟到、早退的即全学期出满勤的再追加10分。

九、安全考核（50分）（安全办考核）

1、发现学生打骂架，经学生证实，在场未及时制止造成后果的扣5分。

2、发现学生携带刀具等凶器，经学生证实，在场未及时妥善处理造成后果或被学生举报的扣5分。

3、发现学生携带火柴、打火机等火种，经学生证实在场未妥善处理的扣2分。

4、发现学生破坏用电设备，经学生证实在场未及时制止的扣3分。

5、发现学生进入“三室一厅”、“网吧”等娱乐场所，经学生证实，在场未及时制止的扣2分

6、课堂上发生安全事故的，视情节轻重扣相关老师至少5分，直至扣完为止。

7、安全值班期间（含楼梯口值班、饭后课余值班、周末放学值班等）未按时到岗到位的，每发现一次扣5分，发生安全事故的，每有一人次扣责任人20分。

8、班主任要逐周写好班级安全周志，否则，安全办检查每少一周扣班主任2分。

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