县第三中学教职工聘用办法
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增大字体（1）凡符合退休年龄的教师，按有关规定办理退休手续；
（2）因病不能坚持正常工作，报请上级主管部门批准，按人事部门的规定办理；
（3）到非教学服务岗位从事后勤服务工作（试用期一年），试用期间，严格按岗位职责履行工作，享受相关待遇，否则，予以待聘；
（4）到其它学校支教，全额享受财政拨款工资，不享受学校任何待遇。
第二十四条：对愿意应聘但又未被聘用的原固定职工实行待聘，待聘期为6至12个月，待聘期间，待聘人员服从学校的转岗培训和临时性工作安排，领取基本工资，不享受绩效工资。
第二十五条：教学人员不参与学校聘任或拒绝学校聘任视为自动离职。按人事管理的有关规定办理。教学岗位落聘人员，可在一年后重新应聘。仍落聘者，按二十三条规定办理。
第二十六条：我校聘用的管理人员、教学人员、后勤人员和落聘安置在非教学岗位上的后勤服务人员，都必须与学校签定合同，实行合同管理。凡学校招聘的教师（含从外校调入的教师），第一年由学校协调，统一安置，保证满工作量，第二年按本办法参加聘任。
第五章 附 则
第二十七条：凡我校聘用的教职工，必须遵守学校规章制度，完成学校交办的任务，否则，按学校管理制度执行。
第二十八条：本方案由学校教职工代表大会讨论通过后执行，由校长办负责解释。
第二十九条：本方案未涉及的问题，按上级规定执行。
第三十条：本方案从2010年1月1起执行。
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