浅议高校辅导员队伍的专业化发展

减小字体 增大字体 作者:教育文稿网  来源:教育文稿网  发布时间:2009-03-11 17:49:46
   (三)建立提高高校辅导员职业素质的教育与培训机制。对辅导员的教育与培训工作是一个系统工程,既包括高校教育也包括职业培训。一是职业辅导员的学校教育。我国目前的高校辅导员职业相对应的学校教育主要是思想政治教育专业的硕士。但目前,我国各高校的思想政治专业硕士教育的课程体系普遍设置不科学,理论的多,实践的少,案例教学少,课程的开发严重跟不上新时期高校辅导员工作的实际需要。因此,要加强思想政治专业硕士课程的开发,以提高辅导员的学校教育质量和水平。二是职业辅导员的在职培训。要打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的辅导员队伍,必须加强辅导员在职培训体系,建立系统完善的在职培训机构,教育部和各省要建立一定数量的高质量辅导员培训研修基地,面向辅导员开展岗前培训、日常培训和骨干示范培训。高校要设立辅导员培养专门经费,定期安排辅导员进行脱产、半脱产或在职培训进修。
参考文献
1.王建军.中国教育史新编[M].广东高等教育出版社,2003;8:204
2.高平叔.蔡元培教育论著选读[M].北京:人民教育出版社,1991.574
3.李成智.大学理念的演变与思考[J].北京航空航天大学学报(社会科学版),2003;(3)
4.王冀生.中国大学理念.高教探索[J],2004;(4)
5.张廷权.高校辅导员队伍建设存在的问题及对策[J].辽宁教育研究,2004;
(6):91-92
6.吴麟麟,陈龙.将职业生涯管理理论引入高校辅导员队伍建设[J].大学教育.科学,2003;(1):72-74
7.彭庆红.高校辅导员素质结构模型的构建[J].清华大学教育研究,2006;(3):95-99
8.周立新.建设高素质的高校辅导员队伍[J].思想政治工作研究,2006;(12):43-44

上一页  [1] [2] 

Tags:

作者:教育文稿网
  • 好的评价 如果您觉得此新频道好,就请您
      0%(0)
  • 差的评价 如果您觉得此新频道差,就请您
      0%(0)

新频道评论评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!

   评论摘要(共 0 条,得分 0 分,平均 0 分) 查看完整评论