北何村小学绩效工资考核分配实施方案

A.计划制订.

  享受受对象:质量高,操作性强.学期内按照计划认真落实且效果好.可奖励5-10元.计划敷衍,无操作性且没有很好贯彻落实不享受此项.

B.教研成果

   *对承担校本教材开发以及承担课题实验的教研组，完成了预期任务（出教材，揭题）的组员.每人奖励20元.

   *获得区级以上优秀教研组称号的教研组可获得200-500元的奖励(组员按照总数进行平均分配)由教研组进行考核上报,学校考核领导小组审定.

C.教案

   *一学期来，教案齐全完备，符合教案编写原则的获得20元／人学期

   *对于质量高的教案在原基础上再追加10元．

   *检查的方式是进行公开展评的形式，由教导处组织考核．

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