北何村小学绩效工资考核分配实施方案

17.考核得分折算奖金额公式

得分折算为当月积分奖励金额.个人积分奖励金的计算办法为:

(全校过程奖励总金额-全校当月应发班主任费金额-当月课时费金额-调研员当月应发过程总工资-正常借调其他部门的人员月过程总工资)÷全校当月总积分×个人考核得分

18.扣除与增加项

扣除/增加部分:是指当月因考勤\课时增减\加班等情况的扣除或增加金额

A.扣除内容(用负表示)

班主任费,课时费(每减一课时减5元),病事假等考勤.

按照方案执行:病假15元/天,事假25元/天,旷职40元/天.(迟到早退月累计5次算事假1天,直到扣完为止

B.增加项目(用正数表示)

用于增课时减课时

增课时1节加5元 减课时1节扣5元

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