雨花亭学区绩效工资分配方案（试行稿）

2、病假期间学校扣发绩效工资。请病假半天者，扣10元，一天扣20元；

3、当月病假累计5天（含5天）以内者，扣发月绩效工资30%÷22×休假数；5天以上10天以内扣发全月绩效工资30%的50%；病假累10天以上扣发月绩效工资的30%部分；

4、病假在2个月以内的，工资（指财政统发部分，下同）照发。病假超过2个月但不超过6个月的，从第3个月起发给病假工资。其中工作年限不满10年的，发给本人工资的90%；工作年限满10年，工资照发。病假超过6个月的，从第7个月起发给病假工资。其中工作不满10年的，发给本人工资的70%；工作年限满10年及其以上的，发给本人工资的80%。一年内病假累计超过6个月的，当年的工龄不能连续计算。病休一年扣除工龄教龄一年（特殊病种除外）。

5、病休人员在病休期间应安心治病，不能参与经营性活动或从事其他有报酬的工作

一经发现，其休病时间视为旷工，且医药费由个人负担。

6、教职工患病或非因公（工）负伤，一年内病假累计超过6个月的，应报教育局备案。

（二）事  假：教职工因事必须请假时，可请事假。

1、请事假，须先办好请假手续，安排好工作方可休假，不准请命令假，凡是没有批准而强行休事假的一律作矿工处理。3天以内事假每天扣60元。

2、教职工事假一年内不超过3天，每超一天扣发本人当月日均工资。一天以内，由学校领导批准；连续请事假3天，本人写出书面请假条交学校领导签章同意后报学区审批，送教育局人事科备案；3天以上原则上不准假，如有特殊困难，本人的书面请示须经学校、学区领导签章同意后报教育局审批。事假期满后，学校、学区及时查实复岗情况报教育局。

2、凡事假代课费由请假者承担。

3、经批准，每位教师安排好工作后，每月可休半天常规假，不扣出勤奖。

（三）法定假：法定假不影响评职称和评优，且工资和政策性规定的奖金补贴照发。

1、婚假：教职工婚假时间为3天。结婚对象不在本市的，根据路程远近，可另给往返路程假。晚婚者（男年满25周岁，女年满23周岁）另加12天。根据学校工作的特殊性，婚假一般安排在寒暑假及长假期间进行。在批准的婚假和往返路程假期间，发给全额工资。对婚假安排在寒暑假的教职工，所在单位奖励200元。

2、产假：女教职工产假时间为90天。晚育者（24周岁以上生育第一胎）增加30天；难产者增加15天；一胎多胞生育者，每多生育一个婴儿，增加15天；在产假期间领取独生子女证者，另加30天。晚婚晚育并在产假期间领取独生子女证的，男方可享受护理假15天。女职工符合计划生育规定，怀孕不满2个月流产者，给假15天；满2个月不满4个月流产者，给假30天；满4个月流产者给假42天。产假期间发给全额工资。

3、哺乳假：每天享有两次半小时哺乳时间合并为1小时（提前下班），直至宝宝周岁。不影响月奖。节育假：超出法定假的按事假处理。

4、丧假：教职工亲属（指父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡的可请丧假，时间为3天。死者不在本市的，根据路程远近，可另给往返路程假。丧假期间和往返路程假期间发给全额工资

5、探亲假：

1、教职工探亲假安排在寒暑假，探亲对象的户口须在外地区。

2、探望配偶（未婚职工探望父母）每年一次，已婚职工探望父母每四年一次，往返路费按财务有关规定报销，时间安排在寒暑假。

（四）旷工及处理：

1、教职工必须自觉服从工作分配，全面履行岗位职责，因工作需要调换岗位的教职工必须按时到新的岗位工作，否则作旷工处理。

2、凡未办理请假或其他手续离岗者，均以旷工论处。派出教研活动或开会等未参加作矿工处理。

3、教职工擅自离职（含请假或申请调动未获批准）、或无正当理由逾期不归（含申请续假而未经批准）或因其他情况作旷工论处的。

4、矿工处理：矿工半天扣100元；旷工一天，扣发本人当月两天日平均工资。连续旷工超过15天或一年内累计超过30天，作自动离职处理。

5、根据人事部人调发（1992）18号文件规定：单位对下列情况之一，经教育无效的专业技术人员和管理人员予以辞退，并按规定办理有关手续。

（1）连续两年岗位考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年内仍不能完成工作任务的；

（2）单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的；

（3）、单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁的；

（4）、损害单位经济利益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

（5）、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；

（6）、贪污、盗赌博、营私舞弊，情节严重但不够刑事处分的；

（7）、无正当理由连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天的；

（8）、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

（9）、犯有其它严重错误的。

教职工必须集中精力搞好本职工作，不能留职停薪从事其他职业。不允许个人经商或承包企业，亦不允许业余时间坐柜台、做帮工，参与经济经营活动。一经发现，给予批评教育、经济处罚，直至纪律处分。教师上班时间和业余时间不能外出兼职兼课，不许教师以盈利为目的组织学生进行学习辅导和餐宿。教职工必须自觉遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不能擅离职守。按规定时间作息，不迟到，不早退，不旷工，不误课。

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