一中教师专业技术资格申报及职称聘任

一中教师专业技术资格申报及职称聘任

实 施 细 则

为规范我校教师专业技术资格申报及聘任工作，确保该工作顺利开展，以调动教师工作的积极性，构建和谐校园，促进学校教育改革与发展，根据省市人事部门职称工作精神，结合我校实际，特制定以下实施细则。

一、教师专业技术资格申报条件

1、申报教师专业技术资格，必须是在职在岗在编并取得中学教师资格证书的中学教师。

2、申报中学一级、二级教师专业技术资格，任现职期间，年度考核必须“称职”以上。

3、申报中学高级教师专业技术资格，任现职期间，年度考核必须获得一次“优秀”等次。“优秀”等次按中学高级以下教职工人数25%的比例评比。考虑到实际情况，任一级期间未获得“优秀”等次第三年申报中学高级教师人员中，按50%的比例确定“优秀”等次（此“优秀”只在当年申报中学高级时有效）。

4、申报中学一级教师 ，必须能胜任班主任工作，任现职期间，担任班主任工作一年以上，否则延期一年申报。担任副组长以上职务的时间等同于担任班主任的时间。

5、申报中学高级教师，必须能出色地做好班主任工作，任现职期间，担任班主任工作二年以上，否则延期一年申报。担任副组长以上职务的时间等同于担任班主任的时间。

6、申报中学一级教师 ，必须进行过学科小循环或从事初三或高三年级的教学一年以上，否则延期一年申报。

7、申报中学高级教师，必须进行过学科小循环或从事初三或高三年级的教学2年以上，否则延期一年申报。

8、申报过程中，弄虚作假者，延迟三年申报。

9、申报人员必须经校职称申报资格审查小组审查合格以后，方可向上申报。

二、教师专业技术职称聘任条件

1、教师专业技术职称聘任，必须取得人事部门核发的相应的专业技术资格证书。

2、教师专业技术职称聘任，在职称部门审 定的职数范围内，按聘任时前三年年度考核分排名进行。

3、教师获得中学高级或一级资格后，三年内仍未聘用，学校在下一年核有职数中拿出20%名额用于这些教师聘任，聘任时按照前三年年度考核总评分从高到低排队进行。

4、人事部门提高职数比例，提高的名额必须分三年使用。

5、新调入一中的教师，必须在学校工作满三年，方有资格排名聘任。（调入后，学校三年之内相应职数够用除外。）

6、在同等条件下，积极参与课题研究、完成支教一年以上的或为学校争得较大荣誉者，优先聘任。

7、教师退休前一年，可优先聘任。

三、以上条款，未尽事宜或与人事部门职称工作精神有出入的，按照人事部门精神执行。

市第一中学