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三中人事制度改革总体方案
考核负责人（签字）_________________
银川三中工勤岗位年度考核标准及量表
说明：1、每学年考核一次，一人一表，由所属部门领导负责考核。
2、年度考核最终以综合分呈现，包含①平时考核平均分A的30％；②年度考核得分B的60％；③学生评价得分c的10％。
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姓名：
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所属部门(处、组)
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岗何(职务)
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项目
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考核标准
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考核记分
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得分
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工
作
目
标
20
分
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1．完成工作任务，工作量饱满
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5
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4
|
3
|
2
|
1
|
0
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2．按规定管理好各类教育教学资源（图书、仪器、教具、电教设备、药品、网站等）及相关校产。
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10/9
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8/7
|
6/5
|
4/3
|
2/1
|
0
|
|
|||||||
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3．积极配合教育教学工作。
|
5
|
4
|
3
|
2
|
1
|
0
|
|
|||||||
|
工
作
标
准
25
分
|
4．优质完成本岗职责，达上级检查验收要求。
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10/9
|
8/7
|
6/5
|
4/3
|
2/1
|
0
|
|
||||||
|
5．及时、优质为教育教学工作服务。
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5
|
4
|
3
|
2
|
1
|
0
|
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|||||||
|
6．热情、周到为教师学生服务。
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5
|
4
|
3
|
2
|
1
|
0
|
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7．保持各类教学资源完好率，保证能随时使用。
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5
|
4
|
3
|
2
|
1
|
0
|
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|||||||
|
业
务
水
平
30
分
|
8．持证上岗
|
5
|
4
|
3
|
2
|
1
|
0
|
|
||||||
|
9．熟练掌握本岗的技术技能。
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10/9
|
8/7
|
6/5
|
4/3
|
2/1
|
0
|
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10．注意安全，杜绝事故，规范执行各种收费制度。
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5
|
4
|
3
|
2
|
1
|
0
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11．按时完成各类报表、统计、记录
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5
|
4
|
3
|
2
|
1
|
0
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12．坚持进修学习，提高业务水平
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5
|
4
|
3
|
2
|
1
|
0
|
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|||||||
|
工
作
业
绩
25
分
|
13．本岗工作质量
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10/9
|
8/7
|
6/5
|
4/3
|
2/1
|
0
|
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||||||
|
14．师生对本岗工作情况反馈
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10/9
|
8/7
|
6/5
|
4/3
|
2/1
|
0
|
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15．获奖
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5
|
4
|
3
|
2
|
1
|
0
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平时考核平均分(A)
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年度考核得分（B）
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学生评价得分(C)
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年度考核综合分
(30%A+60%B+10%C)
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银川三中人事制度改革文件之六
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Tags：
作者：教育文稿网
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