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三中人事制度改革总体方案
复议个案详细资料及时归档。
银川三中平时考核标准及量表
考核时间________编号_________
说明1、每月进行一次考核，一人一表，由所属部门（处、组）领导负责考核。2、每项标准的首项记分为最高得分，如有重大扣减分的最好作出个案记录。
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姓名：
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所属部门（处、组）
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岗位（职务）
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项目
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考核标准
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考核记分
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得分
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工作纪律
30分
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1．参加升旗仪式
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5
|
4
|
3
|
2
|
1
|
0
|
|
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2．参加政治学习及各种集体活动
|
5
|
4
|
3
|
2
|
1
|
0
|
|
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3．按时上、下班，不迟到、不早退、出勤率
|
5
|
4
|
3
|
2
|
1
|
0
|
|
|||
|
4．遵守本岗位职责、规章、纪律
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10/9
|
8/7
|
6/5
|
4/3
|
2/1
|
0
|
|
|||
|
5．规范执行各项收费制度
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5
|
4
|
3
|
2
|
1
|
0
|
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工作态度
25分
|
6．工作认真负责、出勤出力
|
5
|
4
|
3
|
2
|
1
|
0
|
|
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|
7．严格遵守本岗位业务(技术)规章，无事故
|
10/9
|
8/7
|
6/5
|
4/3
|
2/1
|
0
|
|
|||
|
8．为人师表、热情服务
|
5
|
4
|
3
|
2
|
1
|
0
|
|
|||
|
9．团结协作、互相帮助
|
5
|
4
|
3
|
2
|
1
|
0
|
|
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|
岗位职责
45分
|
10．胜任本岗位工作
|
5
|
4
|
3
|
2
|
1
|
0
|
|
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|
11．努力学习本岗业务(技术)、不断提高水平
|
10/9
|
8/7
|
6/5
|
4/3
|
2/1
|
0
|
|
|||
|
12．在本岗工作中取得成绩、奖励
|
15/13
|
12/10
|
9/7
|
6/4
|
3/1
|
0
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|
13．完成本岗职责任务
|
5
|
4
|
3
|
2
|
1
|
0
|
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|
14．提出合理化建议、意见，提高工作效率
|
5
|
4
|
3
|
2
|
1
|
0
|
|
|||
|
15．服从领导、加班、超工作量
|
5
|
4
|
3
|
2
|
1
|
0
|
|
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考核简评：
个案记录：
部门负责人（签名）
|
考核总分：
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Tags：
作者：教育文稿网
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