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三中人事制度改革总体方案
银川三中专业技术岗位年度考核标准及量表
考核时间________编号_________
说明：
1、每学年考核一次，一人一表，由所属部门领导负责考核。
2、年度考核最终以综合分呈现，包含①平时考核平均分A的30%；②年度考核得分B的60%；③学生评价得分C的10%。
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姓名：
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所属部门（处、组）
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岗位（职务）
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项目
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考核标准
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考核记分
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得分
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工作目标20分
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1．完成教学任务，工作量饱满
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5
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4
|
3
|
2
|
1
|
0
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2．教案齐全、规范
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5
|
4
|
3
|
2
|
1
|
0
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3．参加教研活动和教科研工作
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10/9
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8/7
|
6/5
|
4/3
|
2/1
|
0
|
|
|||
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工
作
标
准
25
分
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4．构建有特色的教学模式、示范课、公开课、研究课
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10/9
|
8/7
|
6/5
|
4/3
|
2/1
|
0
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|
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5．教书育人，因材施教，家访、个别辅导。
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5
|
4
|
3
|
2
|
1
|
0
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6．作业、测验适中，批改、讲评率
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5
|
4
|
3
|
2
|
1
|
0
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7．指导学生开展研究性学习，社团、课外活动
|
5
|
4
|
3
|
2
|
1
|
0
|
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|
业
务
水
平
30
分
|
8．掌握学科教课程标准及教材、胜任教学
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10/9
|
8/7
|
6/5
|
4/3
|
2/1
|
0
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9．教育、教研、科研论文、著作
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5
|
4
|
3
|
2
|
1
|
0
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10．命题及考试质量分析
|
5
|
4
|
3
|
2
|
1
|
0
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11．“青蓝工程”、“名师工程”中起作用
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5
|
4
|
3
|
2
|
1
|
0
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12．完成继续教育学分
|
5
|
4
|
3
|
2
|
1
|
0
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工作业绩25分
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13．课堂教学质量
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10/9
|
8/7
|
6/5
|
4/3
|
2/1
|
0
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|
14．期考、中考成绩
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10/9
|
8/7
|
6/5
|
4/3
|
2/1
|
0
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15．获奖
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5
|
4
|
3
|
2
|
1
|
0
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平时考核平均分（A）
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年度考核得分（B）
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学生评价得分（C）
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年度考核综合分
（30%A+60%B+10%C）
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Tags：
作者：教育文稿网
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