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三中人事制度改革总体方案
银川三中管理岗位年度考核标准及量表
考核时间_________________ 编号______________
说明：1、每年考核一次，一人一表，由主管校长、书记、副校长主持考核。
2、年度考核最终以综合分呈现，包含专业技术管理岗位年度考核得分B的60%；岗位年度考核的得分A的40%。
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姓名：
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所属部门(处、组)
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岗位(职务)
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项目
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考核标准
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考核记分
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得分
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|||||||
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工
作
目
标
20
分
|
1．制定工作计划，目标司职明确
|
5
|
4
|
3
|
2
|
1
|
0
|
|
||
|
2．充分发挥本岗职能，完成工作计划任务
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10/9
|
8/7
|
6/5
|
4/3
|
2/1
|
0
|
|
|||
|
3．管理本部门下属岗位
|
5
|
4
|
3
|
2
|
1
|
0
|
|
|||
|
4．协助校长行政、政通人和
|
5
|
4
|
3
|
2
|
1
|
0
|
|
|||
|
工
作
标
准
25
分
|
5．与时俱进，有创造性
|
5
|
4
|
3
|
2
|
1
|
0
|
|
||
|
6．保障、促进教育教学改革深入展开
|
10/9
|
8/7
|
6/5
|
4/3
|
2/1
|
0
|
|
|||
|
7．调动教职工积极性，处理好管理和服务关系
|
5
|
4
|
3
|
2
|
1
|
0
|
|
|||
|
8．规范执行各种收费制度
|
5
|
4
|
3
|
2
|
1
|
0
|
|
|||
|
业
务
水
平
30
分
|
9．熟练掌握本岗的技术技能
|
5
|
4
|
3
|
2
|
1
|
0
|
|
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|
10．努力学习进修，提高政策水平和理论水平
|
5
|
4
|
3
|
2
|
1
|
0
|
|
|||
|
11．服务教学、服务师生、不断提高行政水平。
|
10/9
|
8/7
|
6/5
|
4/3
|
2/1
|
0
|
|
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|
12．完成工作总结、论文
|
5
|
4
|
3
|
2
|
1
|
0
|
|
|||
|
13．提升本岗职能，创造性开展工作
|
5
|
4
|
3
|
2
|
1
|
0
|
|
|||
|
工
作
业
绩
25
分
|
14．上级机关检查，评比达标
|
5
|
4
|
3
|
2
|
1
|
0
|
|
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|
15．师生评价
|
10/9
|
8/7
|
6/5
|
4/3
|
2/1
|
0
|
|
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|
16．获奖
|
5
|
4
|
3
|
2
|
1
|
0
|
|
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专业技术岗位考核得分(A)
|
年度考核得分(B)
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年度考核综合分
(40%A+60%B)
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Tags：
作者：教育文稿网
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