学校教职工工资外收入的分配方案
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3、各类职务岗位津贴和岗位系数表。
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职务 |
月岗位津贴（含临退休前照顾） |
岗位系数 |
说明 |
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校级正职 |
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1.4 |
一般实行职级制 |
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校级副职 |
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1.1 |
党支部副书记、工会主席等 |
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中层正职 |
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1 |
团队干部参照执行 |
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中层副职 |
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0.9 |
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四处一室干事 |
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0.5 |
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年级组长、教研组长 |
50 |
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含上拔经费（下同） |
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科技、艺术总辅导员、 |
40 |
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备课组长、心理健康辅导员、主学科跨年级、推普员 |
20 |
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学期初教导主任明确聘任的备课组长。主学科指语数英理化 |
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班主任 |
1.5×学生数+50 |
临退休前三年
20
注：1、不担任行政职务的（中层副职及以上）教师担任多个岗位的，所有项目可合并计算；担任多个行政岗位的，先按第一岗位如实计算，其他行政岗位有系数的按工作量的15%计算，有津贴的按实计算。（各类工作小组成员无岗位津贴）
2、工会执委、女工干部、团总支委员、党小组长等每学期由职能部门考核后由学校适当奖励。
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