学校教职工工资外收入的分配方案

（２）   各类常识学科结业考试达到区平均水平，区统一阅卷的奖励200元，本校阅卷的100元（经抽查情况正常的）。

（３）   其他成绩突出的情况。

（二）、竞赛科研等奖励

1. 学生指导奖

2.区学生田径运动会竞赛奖

根据得分，每分60元，由体育教研或训练组长分配。（包括学生补贴）

A、  平时训练不计工作量，不发补贴。

B、  凡学生个人获奖，少体校学生在此奖项上以50%计。

C、  学生团体获奖，由少体校学生获奖的在此奖项上以75%计。

在同一次比赛中只取最高项。

3.教师获奖

4、高一层次学历进修

⑴参加高一层次学历进修（不包括三结合学历进修），毕业后一次性奖励1000元。

⑵高一层次学历进修必须有学校内相关任教任职的学科，并不占用上班时间，否则不予奖励。

⑶奖励后5年内调出本校退还本项奖励（每年以20%计算）。

（三）班主任、年级组长、教研组长奖励

合格及以上班主任普奖每学期末奖50元；另外，所带班级获市区级先进集体奖150元，获校级五育优胜班奖130元，校级文明班奖100元。

年级组长、教研组长：每学期对年级组、教研组工作成绩突出的由分管部门考核后给予一定奖励，比例不超过30%（可以空缺）。

（四）其他奖励

1.毕业班奖励（含体育列入升考分后的奖励）。

2.课程建设奖励。

3.教师专业培训奖励。

4.补差补缺奖励。

5.岗位考核奖励。

6.向学校提出合理化建议，采纳后取得成效的。

7.为学校创建特色有成效的。

8.其他有突出成绩的（如：年级成绩达到联考学校平均水平，设立1个班级的进步奖；联考中年级整体学科成绩优异或进步显著的）。

该相奖励细则由校务委员会根据学校发展特点另定。

说明：1.本方案解释权归校务会。

      2.本方案中的奖励项目，如镇政府教育奖励基金已经实施奖励的，学校不再奖励。

      3.本方案实施中如遇上级有新的规定，按上级要求实施。

      4.本方案经教代会通过后实施。

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