实验小学绩效工资考核方案(讨论稿)

（1）考勤：教职工请假依照《西安市未央区教职工请假暂行规定》执行。(每月病假5天,事假3天的均可享受到本人基础性绩效工资的全额、每月病假累计6天以上（含6天）或事假累计4天以上（含4天）的发本人应得得基础性绩效工资的三分之二；每月病假累计18天以上（含18天）或事假累计7天以上（含7天）取消本人基础性绩效工资，事假或病假（产假等法定假除外）6个月以上的上交教育局人事科，按照相关政策执行；

遵守劳动纪律，不迟到、早退，有病有事先请假，手续齐全。上班时间外出需向教导处请假，返回后应告知教导处。2天内向教导处请假，2天以上向校长请假。如迟到早退一个月累计5次以上算事假一天，未办手续无故不上班者作旷工处理，一次扣除奖励性工资40元。寒、暑假学校安排到校而未到者按事假对待。

（2）班主任在履行下列职责

①有工作计划、有经验总结；②按时认真完成学校布置的各项工作；③各类资料填写规范完整；④每学期召开两次以上的家长会，定期和不定期家访，家长满意度高（以记录为据）；⑤关心爱护学生，班级管理有特色；⑥搞好班级体、卫工作，两操、路队能按学校要求，护送学生放学安全过公路；⑦班级无事故发生。

（3）因教师行为过错造成家长到校上访者，造成较大影响的每次扣除工资50元。如发现师德问题导致学生家长到上级有关部门上访，经调查核实的，扣除当月工资100元；

（4）如发现体罚和变相体罚学生的，扣除当月工资三分之一。

（5）如无正当理由不服从分配的或不接受学校安排，工作责任心不强，每次扣除工资20元。

（6）按时参加升旗仪式和课间操，积极参加学校组织的各项活动。违反上述规定，经两次指出后无改正的，第三次起扣工资10元。

（7）认真参加政治学习，不迟到早退，有事办好请假手续。认真做好学习笔记，不做与政治学习无关的事。如违反,扣除工资10元。

（8）上班时间保持办公室安静，不串岗闲聊，不利用电脑做与教育教学无关的事（如打游戏、看网上电影、上网聊天、上与教育教学无关的网,不私自外出）。如发现一次扣除工资20元。

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