北何村小学绩效工资考核分配实施方案

9.财产管理奖(为积分奖励)

指:每月无损坏公物情况,损坏的及时进行了更换或修缮不扣分,否则一次扣负责人1分;扣完为止(除此之外,对于确因自己玩忽职守造成财产损失或丢失者,还应在扣除项里进行按照实际价值扣除),无损坏积基础分1分（部室管理员为各部室的财产安全负责人,教室的日常管理人为班主任,正在上课的教师为当时所在场所的财产安全负责人）

10.纪律卫生红旗奖(为积分奖励)

获得纪律或卫生流动红旗的积分.每次积1分

(由大队部负责进行月考核统计上报)

11.公开课奖励(为积分奖)

当月承担公开课任务的.每1次积5分(只要参加就积分,获奖的在终端考核再进行获奖奖励).男年满50岁.女满45岁的教师可以不承担公开课任务不扣分也不积分，本人要求参加可积分 每承当一次积5分

12教案作业检查评比(为积分奖励)

检查一项合格者积0.5分,教案作业合计1分

每月由教研组检查评比一次,并负责此项考核上报

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