三中2010年教职工考核办法

3、热爱学校，忠于职守，爱岗敬业，严格遵守学校的各项规章制度。

4、按时上下班，不无故迟到、早退，一学年（年度）病假不超过10天，事假不超过5天，无旷工、旷课、无产假。

5、教育教学学期(学年)考核成绩在教师在前40名、班主任在前15名、行管、非教学人员考核分在90分以上的。

6、所任教学科(班主任指班级)期末考试的提高成绩分居于同级同科中上水平。

7、积极参加课改实践和教研活动。

8、评教评学学生欢迎率在85%以上。

二、八个优先考虑条件

1、全年满勤的优先考虑。

2、学年（年度）考核成绩全校前20名的优先考虑。考核分越高，优先考虑市县先进。

3、所接班级（学科）成绩明显进步的优先考虑。

4、承担教研任务，听课满额，取得成果的优先考虑。

5、考核成绩优秀的班主任、教研组长、备课组长、课题负责人、工龄较长的教职工同等条件下优先考虑。

6、在学校管理工作，招生工作、服务方面有突出成绩者在同等条件下优先考虑。。

7、工作量较大者（超工作）在同等条件下优先考虑。。

8、在学校组织的教育教学问卷调查、评教活动中评价好前20名的优先考虑。

三、一票否决制（凡有下列情形之一的）

1、严重违反规章制度，无故不服从工作分配或擅离职守、寻衅滋事，影响恶劣的。

2、违反法纪法规或变相体罚学生，群众举报，调查核实，情况属实的。

3、因工作疏漏严重失职或造成重大事故的。

4、上班期间做与本职工作无关的事（如电脑游戏等），造成负面影响的。

5、从事有偿家教的（在校内外私自办培训班等）。

四、评优评先办法

1、根据学校制定的评优评先条件，以教研组为单位组织教职工认真评议，按名额分配推荐候选人，并将初选结果上报党建办公室。

2、按评选系列，由年级组长、处室主任、分管校长进行审定并将审定结果报党建办公室。

3、党建办公室将审定名单汇总后提交学校行政会议进行初步筛选，确认各级优秀或先进的候选人。

4、召开行政扩大会议（教研组长和年级组长以上人员、教师代表参加），进行认真的集体评议或用无记名投票选举等方式确定最终人员。

5、在上一年获得县（含县）以上表彰的当年不参加同级荣誉称号评选。连续两年被“行政会议”否决的人员，则取消下一年评优评选的提名资格。

6、党建办公室在2日内将评选结果公示，教职工可在公布后一周内以书面形式向“校长行政会”提出不同意见和建议。

五、本办法未尽事宜，按有关规定执行。

六、本办法由校长办解释，自2010年1月1日起执行。

 

 

 

教研成果及学生培养奖励办法

第一条 为了提高我校学术水平和教学质量，不断提升我校在县内外的社会声誉，制订本办法。

第二条 我校对本校教职工在教学研究、学科建设、学生培养等方面做出贡献者实行奖励。

第三条 我校的教研成果和学生培养奖励以奖金的形式支付。

第四条 奖励的内容与范围：论文和编写校本教材、课题研究成果、辅导学生竞赛获奖、教师参加教学课堂比赛和技能比比赛等。

第五条 论文奖励：

1、在县级刊物和学校校报发表，每篇奖励20元。

2、在核心学术期刊上发表的文章、每篇奖励100元。

3、在国内外公开发行的其它刊物（高校学报须是本科以上）、编入“国内统一刊号”发表的论文，每篇奖励50元。

4、市县组织优秀论文等比赛、获一、二、三等奖者，奖励50元。

第六条统写校本教材奖励：在我校审定通过的校本教材，分别按1000字奖励50元的标准奖励给编写组。

第七条 课题研究奖励：开展课题研究，并得到组织认可，在一定范围内予以推广，取得一定实效，给予课题研究组一定奖励。具体标准如下：

1、国家级课题每项奖励3000元。

2、省、部级课题奖励1000元。

3、市级课题奖励500元。

4、县、校级课题奖励300元

第八条 教师参加教学课堂比赛和技能比比赛等获得奖励，按下列标准奖励给参加教师：省级一二三等奖，分别奖励400元、300元、200元。市级一二三等奖，分别奖励300元、200元、100元。县级一二三等奖，分别奖励200元、100元、50元。校级一二三等奖，分别奖励100元、50元、30元。

第九条 辅导学生竞赛获奖，辅导教师按下列标准予以奖励：国家级一二三等奖，分别奖励300元、200元、150元，省级一二三等奖，分别奖励200元、150元、100元。市级一二三等奖，分别奖励150元、100元、50元。县级一二三等奖，分别奖励80元、50元、30元。非教育行走部门参加举办，一律按县级标准予以奖励。

第十条： 1、获省部级优秀教师等荣誉称号奖励200元。

2、获市级优秀教师等荣誉称号奖励200元。

3、获县校级优秀教师等荣誉称号奖励100元。

第十一条 论文和编写校本教材、课题研究成果、辅导学生竞赛获奖、教师参加教学课堂比赛和技能比比赛等的成果奖励，只对我校正式在编教师且为成果第一完成人（或主持人）进行奖励。

第十二条 本办法自2010年1月1日起执行