中学教学管理制度

为了充分调动广大老师的积极性，严格教学管理，进一步推动我校教育教学工作，促进教学质量的全面提高，学校重新修订了教学工作制度。

一、教学人员的工作制度

1．全体教学人员，每学期初，及时制订出学科教学计划，做到目的明确，措施具体，安排合理，能较好指导本学期的教学工作。学期结束作好教学工作总结。

2．教师要服从学校分工，认真完成教学任务，同时积极配合学校，做好各项检查工作，按时上交各项检查材料。

3．严格按计划安排完成教学内容，严禁挤占非统考科课程；严禁非统考课程提前结束新课（学校统一安排除外），否则从结束之日起，停止计算工作量；严禁提前下课，提前放学。

4．教书育人，管教管导，严禁体罚和变相体罚学生，严禁以任何理由乱罚款，严禁在学生中乱收费。对造成学生流失的教师，给予100元经济处罚。

5．严格遵守工作纪律，按时上下班，上下课，参加学校组织的各项活动，对于迟到、早退或缺课、缺会议者按《学校考勤制度》有关规定处理。

6．正常工作时间内，不准从事下棋、打扑克、钓鱼、打麻将等娱乐活动。

7．服从学校和教研组的安排，积极承担学校安排的公开课，教改实验课，撰写论文、自制教具等任务，自觉参加相关的教研活动。

8．病假、事假要履行书面请假手续，安排好课后方能离校，如未按要求办造成空堂的，按《请假制度》相关条款处理。

9．实行全员量化管理，做到按劳分配，优教优酬。具体办法见《结构工资方案》。

10．要布置适量作业，督促学生按时保质保量完成作业，教师批改要及时、认真。

二、教学常规工作具体要求

1．工作计划制订要求

期初制订详细教学计划，计划要有学生的基本情况，教学内容、教材分析、具体措施、课时安排。

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