市第二中学奖励性绩效工资考核方案（讨论稿）
减小字体
增大字体②以上津贴兼职的，津贴以高额一头的金额计算。
③学校会计岗位津贴和体育教师的相关补助按有关规定参照执行。
④中层以上干部因工作需要分管年级或教研组、备课组工作的，不再享受津贴。
第三部分 考绩
（一）、教科研激励办法
为了贯彻落实《关于进一步加强江都市教科研工作意见》精神，提高教师投入教科研工作的积极性，鼓励教师加强思想政治教育教学理论的学习，刻苦钻研教学业务，不断提高自身的教育理论素养和教学业务素质，在教科研方面多出成果、快出成果；同时也为学校教育质量的提高不断注入新的活力，增强后续力，从而不断提高学校教育的品位。努力把学校办成一所社会主义现代化的新型学校，特制订本方案。
一、个人奖：
教师（一）论文、论著 （单位：元）
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级
别
奖
金
类 别
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县市级
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大市级
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省级
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国家级
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一等
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二等
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三等
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Ⅰ
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Ⅱ
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Ⅲ
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Ⅰ
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Ⅱ
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Ⅲ
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Ⅰ
|
Ⅱ
|
Ⅲ
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论文获奖或发表
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50
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30
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20
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80
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50
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30
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100
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80
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50
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150
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100
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80
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专著、文集
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100
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150
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200
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300
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备注
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论文发表的刊物及论著（含文集）的出版均应有国家统一刊号
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（二）学科赛课竞赛
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级别
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县市级
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大市级
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省级
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国家级
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等次
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Ⅰ
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Ⅱ
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Ⅲ
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Ⅰ
|
Ⅱ
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Ⅲ
|
Ⅰ
|
Ⅱ
|
Ⅲ
|
Ⅰ
|
Ⅱ
|
Ⅲ
|
|
奖金
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200
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100
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50
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400
|
200
|
100
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800
|
400
|
200
|
1600
|
800
|
400
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