市小学教师奖励性绩效工资实施细则

b.市抽测在平均值后15名的。   

说明：1、只要达到上述的一项就得相应分。

2、进步奖：该学年成绩均量值与上一学年相比提高0.4以上的奖励2分。

3、语数包班的算两门功课的平均分加2分；

4、语数+其他课以语数学科为标准。

其它学科：

a.完成课程计划、达到目标要求，学生竞赛优秀(市级得奖），受到社会、家长的赞誉，学生喜欢，50分；

b.完成课程计划、达到目标要求，得到家长和学生的认同，48分

c.该学科完成不力，受到上级有关部门批评的，42分

3、教育教学研究工作（5%，每月5分）

（1）教师能积极参与教学研究活动（每月2分）；

（2）教师能完成学校安排的教研课和每学期完成一篇教研论文，其中暑期必须上交一篇论文，寒假前可以总结的形式上交（字长必须在2000字以上）。在各科论文评比中有送评的论文也可以算在内。（每月1分）；

（3）论文、开课、讲座、技能比武等（按每学期计算）。

说明：a.在正式的刊物上发表的，且注明学校的，计一等奖；

b.开课、讲座参照二等奖；

      c.同一论文取最高级；

d.课题获奖，记分同上翻倍记分，但必须有过程的各个环节。

（4）新闻报道，教育网宣传（按每学期计算）。

说明：

a.与学校教育教学相关的正面报道；

b.1500字以上的加倍津贴。

（四）名优教师奖（5%）

1、有教师资格证书的记1分；（每学期5分）

2、“普通话”符合岗位要求的记1分；（每学期5分）

3、学生获奖(按每学期计算)：

个人

团体

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