区中学学科教研工作要点(2008-2009学年度第二学期)
2.成立学科中心组,加强交流。在去年的中考中,我们之所以能取得好成绩,中考学科中心组的作用可谓功不可没。我们编写阶段性复习题供全区下载使用,至今区教育信息网上的试题下载基本是生物试题。我们编写的三套中考模拟题都非常接近中考命题。在这个问题上,我们得到了教研室不少同仁,尤其是王丽老师的大力帮助,在此我深表谢意。下学期,我们将继续强化初中学科中心组工作,掌握中考高考信息,编写阶段检测题、单元复习题,编写电子复习教案,编写中考模拟卷,想通过学科中心组的作用带动全区整体提高。同时,成立高中学科中心组。虽然在高考的把握方面我们还有些力不从心,但我想有了起步,就一定会初步还起来。
3.加强薄弱教师跟踪分析听课指导,加强薄弱学校的联系。由于教师的现状问题,我区有近十所学校的生物学科教学相当薄弱。我区去年的第三套模拟卷50分中有近30分的题目与中考卷雷同,尽管如此,还有些学校中考均分折合后不足15分。密切关注薄弱教师的教学,采取定期联系、定期听课、定期指导、跟踪分析的方法,重点帮扶。薄弱教师的教学成绩是今年生物中考新的增长点。在高中阶段,要求高三教师参加所有模拟试题的考试,并进行相关分析,把握动态,提高能力。
4.充分利用网络资源,强化网络教研。利用网络资源实现区内资源共享;利用网络资源及时掌握中高考信息;利用网络资源进行同步分析;最终利用网络资源实现互利共赢。
以上是一些关于下学期工作的一些设想,在这里和大家做交流,望各位专家不吝赐教,将不甚感激。谢谢!
初中政治
一、指导思想:学习新课程理念,根据初中《思想品德》课程性质和特点,围绕“教育信息化推进年”的总体要求,积极主动地开展学科活动,全面提高学科的教学质量。
二、本学期教研工作重点:
(一)提高常态课堂教学质量
1.进一步加强新课程理念的学习,转变教学观念。努力克服以下三种现象:
(1)以教师为中心,学生参与教学活动少;
(2)以知识为中心,教学不是以能力立意为主,而是以知识立意为主;
(3)教学手段单一。
2.建立经常的随机视导制度,加强对常态课的督察。区学科组聘请两名兼职教学视导员,分头不定期地进行随机推门听课。制定《政治学科常态课合格标准》,要求所听的常态课都能达到合格标准,凡不合格的课均要在短期内再去听课,跟踪调研。
3.加强教师的责任心,抓好备课环节。制定《政治学科常态课合格标准》,抓好备课环节。各年级的课,由区中心组备出初稿,供各校备课组下载参考,但一定要复备。
4.进一步发挥带头人、青标的示范作用,引进市级好课,增加区、片示范课的次数。
5.送教下乡,校际交流。我们准备选派几名优秀教师和边远地区的教师一道上同文课,以缩小区内学校之间的差距。
(二)提高片教研活动质量。片教研活动是区教研活动的一种分散的形式,是区级教研活动的重要组成部分,它的质量对提高全区的教学质量有重要的影响。
1. 对全区的片活动做一个统筹安排,每学期突出一个重点专题,各片围绕专题开展活动.如:本学期以中考为目标,就中考的考点组织集体备课,对偏远的片,中心组派人参加备课,以保证全区的平衡发展。
2. 每学期初,开好学科片长会,和片长一道制定好本学期的片活动计划;
3. 片活动前做好充分准备,片长要组织有关人员与开课和讲座的教师进行认真讨论,确保活动的质量;
4. 活动过程中,要注重研讨工作,不能听完课就了事,要让开课教师和听课教师都有所得;
5. 加强片活动管理,对缺会人员要有记载,报给我们后转告各校教务处;
6. 活动后要有反思,要把活动资料整理后用书面或电子材料报送给我们存档。
(三)提高练习试题的命制质量。
1.安排一定的时间组织培训。培训培训的内容有:
了解命题的原则标准和要求;赏析好题并找出好题的特点;对以往用过的试题进行评价,分析其优缺点;根据材料编制题目和答案评分标准;经学生检测,是否达到预期目的;修改试题。
2.除培训以外,平时我们要加强对片校正规的月考试卷加以监管,逐步提高命题质量。
3.我们每次期中期末考试卷要为教师做好示范,每道题都要精致。
不论是平时练习,还是考前复习,学生所练的试题都不宜多,而在于精,通过典型试题的训练,帮助学生掌握规律,把握方法。
(四)提高薄弱学校教学质量。薄弱学校的教学质量直接影响着全区的总体教学质量,我们将采取必要的措施,缩小学校之间的差距。
1. 根据上学期两次考试的成绩,排出本学科相对薄弱的学校,对这些学校进行分班剖析,任课教师为责任人。
2. 由责任人分析原因,如果是客观原因,会同学校一道来解决,如果是教师本人的责任,我们共同制定整改措施。
3. 在“一模”和“二模”考试以后,根据上述办法重新划定责任人。
4. 要花大气力管理好困难生,对这些学生降低要求,逐步提高他们的成绩。
三、抓好教师队伍建设,确保学科教学质量稳步提高。提高课堂教学、片教研活动和薄弱学校的教学质量都离不开一支好的教师队伍。
1.进一步抓好骨干教师的培养。将对新评出的学科带头人和骨干教师,进行一些培训,不断提出新的要求。
(1)举办各种类型培训班,强化理论学习和专家引领。
(2)创设、提供,有利于教师成长的舞台。
(3)把握市带头人和青优评选的契机,搭建平台,推出一批新人。
(4)建立考核、管理制度、压担子,加压力。
(5)营造氛围,形成积极向上的风气。
(6)积极参与课题研究。
2.抓好校本培训,着力提高整体教师队伍的素质。
(1)发挥骨干教师的辐射作用,一人带动一个组,一个校。





