学习实践科学发展观活动心得体会

学习实践科学发展观活动

心 得 体 会

教育局人事科    纪彦君

根据党的十七大部署，中央决定，从2008年9月开始，用一年半左右时间，在全党分批开展深入学习实践科学发展观活动。这是在深刻变化的国际环境中推动我国发展的迫切需要，是落实实现全面建设小康社会新要求的迫切需要，是以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的迫切需要。当前世界正处在大变革与大调整中，我国发展面临着前所未有的机遇和挑战，只有深入学习贯彻科学发展观，才能全面分析和准确把握世界大势，树立世界眼光，加强战略思维，不断提高把握发展，应对风险挑战的能力。开展学习实践活动，是我们每一个教育工作者解放思想、转变观念，放下包袱，增强信心，不辱使命，再创辉煌的大好时机。

作为一名教育工作者，我认为，学习实践科学发展观必须要做好以下几点：

一是要明确学习目的，端正学习态度。作为教育系统人事干部要切实认识到，在当前新形势下，加强学习是加强干部队伍建设，提高党的建设水平的需要，是推动我市总体教育教学事业发展的需要，是提高人事干部自身素质的需要。

二是要加强理论学习，着力提升自身素质。人事干部要把学习作为一项长期、重要的工作任务，不断加强、深入学习科学发展观、党和国家教育方针政策、党建业务知识、人事工作业务知识以及教育教学业务知识等，不断充实自己，提升自己的理论水平。

三是要严于律己，发挥表率作用。要切实加强教育人事工作队伍的自身建设。人事工作性质决定了其对人事干部的更高要求，要务必牢记、切实践行八个字，即“责任、服务、公正、表率”。按照“政治坚定靠得住、业务精湛有本事、作风优良过得硬、公道正派树形象”的要求，始终保持头脑清醒和政治上的坚定，准确判断形势，努力体现干部人事工作的时代性；加强学习，刻苦钻研，苦练内功，努力把握干部人事工作的规律性；不断改进工作方法，创新工作机制，努力提高工作的科学性；甘为人梯，不断增强服务意识和改革意识，努力使工作富于创造性。同时，我们要进一步转变人事工作作风，坚持以人为本，不断探索人事工作促进社会和谐的切入点、结合点和着力点，拓展工作思路，开拓工作领域，努力为构建和谐社会和教育工作的新发展提供坚强的组织人事和人才保证。

四是要立足本职工作，推动人事工作新进展。当前，组织人事干部特别要切实抓好几项工作：①从抓基础、抓规范、抓创新、抓队伍入手，抓好干部队伍建设，做到组织要健全、活动要开展、队伍要壮大、作用要发挥、工作要创新。②转变作风，深入学校、深入基层，深入到师生中，开展调研，发现问题，切实解决一些师生关切的问题，促进和谐校园建设。③严谨、细致、认真做好绩效工资、干部考核及教师队伍管理等人事工作，维护教育稳定。
    新时期新阶段，我国教育事业的发展已经进入一个新的历史起点。政治路线确定以后，干部就是决定的因素。“优先发展教育、建设人力资源强国”，对教育人事工作提出了新的、更高的要求，加强党的执政能力建设、建设高素质领导班子，深化干部人事制度改革、造就高素质干部队伍和教师队伍，是教育人事工作长期而艰巨的历史任务。我们要不断增强工作责任感、使命感和紧迫感，认真学习贯彻党的十七大精神，以更加务实的工作作风、更加奋发有为的精神状态，努力开创教育人事工作的新局面。