区教育局深入学习实践科学发展观活动整改方案

整改

期限

整改

事项

整改措施

责任

领导

责任

部门

八

月

底

以

前

机关自身建设的问题

1、以“五比五看”活动为载体，开展“两型”机关创建活动。以加强机关干部作风建设为重点，形成《加强机关作风建设调研报告》，完善《局一、二级机关干部管理制度汇编》。

2、暑期举办机关干部能力素质培训班。

3、加强局机关食堂管理，完善食堂相关管理制度，提高机关食堂服务质量。

机关总支

调整布局、均衡发展的问题

4、完成原两乡地区教育布局规划调研，形成《汉阳区原两乡地区布局调整调研报告》。

5、暑期前，投入1155.99万元，按照标准化要求，完成翠微中学、七里中学、永丰中学三校初中标准化建设学校硬件建设和仪器设施配备，接受市中期督导检查。

王

发展规划科

办公室

房管站

教师队伍建设的问题

6、以庆祝建国60周年活动为契机，组织教职工文艺汇演，成立教职工业余文体活动俱乐部。

工会

体卫艺站

规范教育管理的问题

7、开展以“四个规范” （规范教育教学行为、规范入学招生行为、规范收费行为、规范师德行为）为重点的教育管理年活动，完成《汉阳区教育规范管理年行动计划方案》，制定《汉阳区教师职业道德考评细则》、《汉阳区教育收费政策、规定、制度汇编》，实现全区学校“四个规范”管理制度建设完备率95%以上；专项督导合格率达80%以上；违规行为投诉率同比下降30%，查处率达100％，教师违反师德行为在评优评先中一票否决；第三方集中评议满意率达80%以上，零投诉率学校达90%。

8、做好09年全区新生入学工作，确保义务段新生就近入学率达100%，高中新生阳光招生率达100%。

王

监审科

基教科

教师工作科

年

底

以

前

调整布局、均衡发展的问题

1、确保翠微中学、七里中学、永丰中学三校顺利通过市初中标准化建设督导评估，完成全区初中标准化建设工作目标。

相关科室

干部队伍建设的问题

2、根据局机关作风建设专题调研报告，制定《教育局机关干部‘五比五看’活动绩效评价方案》。

3、按照干部三年培训规划，开办全区教学副校长培训班，全面提升其教学管理能力和综合素质。

4、制定《合格校长（书记）、优秀校长（书记）、专家型校长（书记）考核标准》和《校级干部岗位自主发展和工作责任绩效评价细则》，完善促进干部岗位自主发展评价机制。

5、加强干部廉政建设，制定《汉阳区学校干部职务犯罪预防机制》。

机关总支

组宣科

监审科

教育战线稳定的问题

6、根据政策法规，落实教师待遇，今年做好部分在岗高中、学前段教师和退休教师的思想稳定工作。

教师工作科

7、建立全区困难教职工（家庭）档案，对已经帮扶的10名困难职工进行跟踪调查。年底前，筹集资金2万元，继续做好全区困难职工（家庭）的帮扶慰问工作。

8、关爱困难家庭女孩，将结队帮扶工作扩大到100对。

工会

规范教育管理的问题

9、根据市教育局统一安排，开展教育管理年考核验收，评选十所区级“四个规范”管理示范学校，对无投诉学校进行表彰。汉阳争创市教育管理先进区。

10、进一步健全完善贫困家庭学生资助体系，确保每年200余万元的贫困生资助资金覆盖到全体困难学生。

11、指导3所小学通过市小学素质教育特色学校督导评估。

12、深入开展“两型机关”，“两型学校”创建活动，确保“两型”创建硬指标水、电、气等能耗费用与上年度相比降低6%,公用经费节约5%。

基教科

督导室

近

两

年

调整布局、均衡发展的问题

1、编制《汉阳区普通中小学布局规划调整意见》，做好与市教育局、市规划设计院以及区规划分局的衔接工作。

2、启动第三寄宿中学新校建设工作。

3、继续加强资源整合，加大区内学校校际间的帮扶力度，促进学校均衡发展。

4、积极争取省、市中职学校基础建设300万配套资金到位，高质量完成三职教中心试验楼建设任务。

职成科

相关科室

教师队伍建设的问题

5、进一步发挥名师和名校长工作室作用，加大骨干教师和校长队伍打造。

6、在评优评先工作应该适当向发展中学校和困难较大学校倾斜，进一步关心长期在艰苦、困难环境中工作的普通教师。

7、每年引进新教师40名左右，逐步解决教师年龄、学科分布等结构性矛盾突出问题。

教师工作科

规范教育管理的问题

8、实现全区学校三星级民主管理单位达50%。

工会