小学深入学习实践科学发展观活动工作实施方案

减小字体 增大字体 作者:本站收集整理  来源:本站收集整理  发布时间:2009-10-11 16:04:54

1. 学习培训(9月15日9月24日

(1)全体动员,统一思想。

召开动员大会,对学习实践活动进行部署,统一思想,让全体党员、教师积极投身到学习实践活动中来。

(2)学习理论,明确方向。

组织党员认真学习党的十七大和十七届全会精神,认真学习《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》,学习胡锦涛等中央领导同志一系列重要讲话精神,学习中央、省、市、区经济工作会议精神。学习培训坚持做到“六个一”,即:邀请党校专家做一次专题讲座,开展一次理论对谈,组织一次科学发展观知识竞赛,进行一次科学发展观理论测试,班子成员带头做一次学习报告,全体教师每人至少撰写一篇心得体会。在教师中继续开展“六个一活动”(教师人人奉献一节优质课,撰写一篇优秀论文,编写一例优秀案例,制作一个优质课件,举行一次班队会,出一份优质试卷)。在学习形式上要大胆创新,把个人自学和集中学习相结合、走出去和请进来相结合、理论研讨与调查研究相结合、正面引导和反面警示相结合,增强理论学习的吸引力和感染力。适时采取专题辅导报告会、电化教育、知识讲座、检测考试等形式,提高学习效率。党员、干部要认真做好学习笔记,撰写学习心得体会。

(3)营造学习氛围。

通过深入学习实践科学发展观、宣传栏,举办深入学习实践科学发展观知识竞赛,发动全体党员、教职工为我校科学发展建言献策。
    2. 深入调研(9月25日—10月19日)
   (1)确定调研课题,制订调研方案

学校领导班子要认真分析我校现状,找准制约我校科学发展的根本问题,结合我校现有省级学科课题《教学中合作学习的组织策略及其实效性评价研究》《课堂教学中师生互动的方式极其有效性研究》和两个市级课题。在此基础上,落实精心制订调研方案,为扎实搞好调研工作做好准备。

(2)深入调研,掌握情况

学校领导班子成员深入年级组、班级、社区调研,广泛听取意见和建议,发现并掌握一些典型,深入思考,努力探索我校教育科学发展的根本途径和方法,撰写调研报告。

(3)总结调研成果,开展成果交流

总结调研工作中了解的典型经验,特别是总结好在学习贯彻科学发展观、推进落实各项工作的实践中取得的具有特色的突出经验。召开学习调研交流会,汇报交流调研成果。
    3. 开展解放思想大讨论(10月20日4月21日
   (1)开展主题实践活动

引导党员回顾改革开放30年我校的发展成就,总结我校的发展经验,分析查找存在的问题和不足。

(2)开展“三思三看”大讨论活动

思制约学校科学发展的瓶颈在哪里,看距和谐校园的目标有多远;思“办人民满意的学校”标准是什么,看我们的教育离人民群众的要求有多远;思制约学生成长的因素有哪些,看我们的教育理念、教学方法距素质教育的标准有多远。围绕学校发展开展讨论,明确目前制约我校教育发展的主要因素,找出差距,确定今后的工作重点。

(3)提高认识,统一思想。

增强全体教职员工贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
    第二阶段:分析检查(2009年10月22日―11月14日

1. 广泛征求群众意见(10月22日-10月27)

广泛征求意见,采取召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱、开通热线电话、上门征求意见等多种形式,广泛征求群众意见。对群众反映的突出问题和征求到的意见建议进行分类整理。学校领导要深入部门、班级,深入群众,虚心听取师生的意见,并作为班子和个人分析检查的重要依据。在调研征求意见基础上召开专题民主生活会。

2. 召开专题民主生活会(10月28日

学校召开专题民主生活会要做到突出重点,按照“八个必须、八个解放出来”要求,围绕贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,开展“五对照、五查找”,即对照科学发展观的本质要求,认真查找在运用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作方面存在的问题;对照国内外先进教育发展经验,认真查找学校在推动科学发展、和谐发展中存在的差距;对照工作实际,认真查找学校发展思路、发展战略、体制机制和工作举措等方面是否符合科学发展观的要求;对照党性原则,认真查找党性党风党纪方面存在的问题;对照教职工对教育的新期待,认真查找事关教职工根本利益的突出问题是否得到了及时有效解决。

3. 召开专题组织生活会(11月13日

召开专题组织生活会,组织党员分析查找自身存在的差距和不足,明确努力方向。党员专题生活会着重开展“三查三看”,即查思想,看科学发展意识是否明显增强;查工作,看科学发展能力是否明显提高;查作风,看践行科学发展观的实效是否明显。

4. 形成高质量的领导班子分析检查报告(11月5日11月10日

(1)系统梳理

认真回顾我校十六大以来贯彻落实科学发展观情况,对调查研究、征求意见和民主生活会反映出来的问题进行全面梳理,找出产生问题的根源,总结经验教训,谋划符合我校实际的科学发展思路、主要工作目标和重大工作举措,同时提出加强领导班子自身建设的具体措施。

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