市高级中学绩效工资实施细则 根据学校绩效工资实施方案，制定实施细则如下： 一、考勤一项由部门主管领导负责。每月事假超过三天、病假超过一周、旷工半天以上的扣除全部考勤奖。 二、教辅人员工作量，在学校全...

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市高级中学绩效工资实施方案 根据河教〔2007〕19号文件精神，特制定我校绩效工资实施方案如下： 一、学校教职工按工作岗位，分教学人员和教辅人员两类，任职有交叉的，一般按教学岗位处理。 二、学校将绩效工资...

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三中绩效工资分配暂行方案 一、指导思想： 根据国务院颁发的《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》，学校以贯彻落实义务教育法、激发教师工作热情、促进学校教育教学工作为目的；以坚持多劳多得，优绩优酬为...

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2009年开始实行教师绩效工资标准，各大院校老师赶紧看看江苏省，山东省听说开始实行了…… 绩效工资是指通过对员工的教师绩效工资标准工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效...

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一、分配原则 1、要充分体现按劳分配，多劳多得的原则，不得平均发放； 2、发放项目要根据单位的主要工作任务来设置，档次按照工作的责任大小和难易程度等具体情况划分，适当拉开差距； 3、绩效工资的发放标准要在...

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东小店中心小学绩效考核方案 第一章绩效方案的组成 一、绩效考核理念： 为了深化学校内部分配制度改革，进一步调动教职工的工作积极性和创造性，努力实现校内按劳分配、优质优酬、多劳多得的激励机制，形成竞争...

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绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。 绩效工资的特征 它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一...

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为深化教育人事制度改革，推进义务教育学校绩效工资制度顺利实施，加强教师队伍建设，促进教育事业科学发展，现就做好义务教育学校教师绩效考核工作提出如下意见。 　　一、充分认识绩效考核工作的重要意义 　　经...

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　　教育部今天发布《关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》，指出将绩效考核结果作为绩效工资分配的主要依据，要求将师德作为绩效考核内容的首位，不得把升学率作为教师绩效考核指标。 　　指导意见...

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09年教师绩效工资标准计算方法及实施条件（讨论稿） 一，绩效工资的实施原则 　　1，工资范围足够大，各档次之间拉开距离； 　　2，业绩标准要制订的科学、客观；业绩衡量要公正有效，衡量结果应与工资结构挂钩...

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绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。 绩效工资的特征 它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一...

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[来源：新华网|作者：新华网|日期：2009年1月9日] [提要]国务院近日审议并通过《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》，决定从2009年1月1日起，在全国义务教育学校实施绩效工资，确保义务教育教师平均工资水平...

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09年教师绩效工资标准计算方法及实施条件（讨论稿） 一，绩效工资的实施原则 　　1，工资范围足够大，各档次之间拉开距离； 　　2，业绩标准要制订的科学、客观；业绩衡量要公正有效，衡量结果应与工资结构挂钩...

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一中教职工绩效工资实施方案 　　为强化学校内部管理，形成学校内部良好的激励机制，竞争机制，充分调动广大教职工的工作主动性、积极性和创造性，进一步树立大局意识、责任意识、奉献意识、竞争意识和质量意识，做...

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一、指导思想 为推进教育“三制”改革，强化学校常规管理，完善教师目标管理量化考核绩效工资制，搞活内部分配，充分调动广大教师教书育人的积极性、主动性和创造性。坚持奖勤罚懒、效率优先、兼顾公平的...

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县教学绩效工资实施方案（讨论稿） 一、指导思想 为了建立有利于教育事业健康发展的政策导向和竞争激励机制，通过实施绩效工资的二次分配，进一步调动广大教职工的积极性，不断提高中小学教育教学质量，结合我县实...

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（经三届六次教代会会议审议通过）2008年5月15日 为进一步深化和调整学校内部分配制度，建立健全公平合理、公开透明、有效激励、管理规范的校内分配制度，进一步调动教职工的工作积极性和创造性，根据区教体局目前资...

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（经二届三次教代会审议通过） 根据上级教育人事制度改革的有关文件精神和《青岛六十三中学章程》规定，为适应新形势下学校工作进一步拓展的要求，鼓励教职工努力工作，提高工作效率和质量，本着多劳多得、优劳厚酬...

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为了贯彻落实全县教育工作会议精神，深化教学改革，最大限度地调动教师工作的积极性，我校针对今年学校三风建设明显好转，教学质量大幅度提高，各项工作稳步推进的实际，经充分调查研究，在去年重新修定和完善了《东...

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为提高教职员工工作积极性与创造性，真正体现干好干差不一样，干与不干不一样的原则，以工作量与绩效定工资。特制订绩效工资实施方案。 一、基础工资：财政统发工资（扣除政策规定部分） 二、绩效工资： 1、行政...

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