传承积淀积极稳妥扎实推进奖励性绩效考核工作 江都市实验小学 我校现有教学班­80个，教职工225人。长期以来，一直坚持党的教育方针，以促进学生综合素质全面、协调地发展为根本宗旨，紧密结合学校发展的实际情...

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江都市大桥镇嘶马小学教职工奖励性绩效工资考核分配方案（讨论稿） （第三稿） 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，科学有效地实...

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江都市第二中学奖励性绩效工资考核方案（讨论稿） 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以服务和促进学校的科学发展为目标，以提...

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大桥镇中学教职工奖励性绩效工资考核分配方案 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，科学有效地实施教师绩效考核，促进教师队伍科...

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中学教职工奖励性绩效工资考核分配方案 (第二稿) 为了全面实施义务教育学校教师绩效工资分配制度，切实加强教师队伍建设,充分调动其工作积极性，健全义务教育学校教师激励长效机制，规范管理，提高教育教学质量,促...

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中学制定《教职工奖励性绩效工资考核分配方案（试行）》的报告 为了全面实施义务教育学校教师绩效工资分配制度，切实加强教师队伍建设，充分调动其工作积极性，健全义务教育学校教师激励长效机制，规范管理，提高教...

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中学教职工奖励性绩效工资考核分配方案 （报批版、试行） 为了全面实施义务教育学校教师绩效工资分配制度，切实加强教师队伍建设,充分调动其工作积极性，健全义务教育学校教师激励长效机制，规范管理，提高教育教学...

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江都市第一中学教职工奖励性绩效考核工资实施办法（讨论初定二稿） 根据《关于切实做好义务教育学校教职工绩效考核工作的通知》、《江都市义务教育学校绩效工资实施办法》和《江都市义务教育学校教职工奖励性绩效...

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为了推进我校绩效工资制度改革的顺利实施，加强教师队伍建设，根据《广西壮族自治区义务教育学校教职工绩效考核工作实施意见》，结合我校实际，制定《塘步镇第一中学奖励性绩效工资实施方案》。 一、指导思想 以...

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鹿寨县中学班主任考评分表（年月） 姓名：任教科目：任教年级：年月日 一级指标 二级指标 考核内容 考核标准 检查部门及检查形式 自评分 考核分 备注 班 ...

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为了进一步加强学校内部管理，更有效地调动全体教职工的工作积极性，体现多劳多得，优质优酬的原则，经校行政会讨论决定，对我校教职工月奖金发放作如下规定： 一、月奖金的构成 职务津贴，职称岗位津贴，课时津...

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鹿寨县初级实验中学 奖励性绩效工资实施方案 为了推进我校绩效工资制度改革的顺利实施，加强教师队伍建设，根据《广西壮族自治区义务教育学校教职工绩效考核工作实施意见》，结合我校实际，制定《鹿寨县初级实验...

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鹿寨县初级实验中学教职工工作量及工作成绩计算办法 一、工作量计算方法： 任课教师的工作量按照学校对各岗位规定的工作量计算。具体规定如下：语、数、英两个班（10节）为满课时；政治、物理、化学均为12节满课...

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鹿寨县中学教师月量化考核评分表（年月） 姓名：任教科目：任教年级：是否班主任□年月日 一级指标 二级指标 考核内容 考核标准 检查部门及检查形式 自评分 考核分 ...

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县义务教育学校正式工作人员绩效考核工作实施意见（试行） 为了深化教育人事制度改革，进一步推进我县义务教育学校绩效工资制度的顺利实施，加强教师队伍建设，构建科学合理、公平、公正，有激励机制的内部分配制度...

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为深化事业单位工作人员收入分配制度改革，确保我县义务教育学校绩效工资发放工作的顺利实施，根据《省人民政府办公厅转发省人事厅等部门关于全省义务教育学校实施绩效工资意见的通知》（鄂政办发［2009］48号）精神...

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义务教育学校教职工绩效工资考核试行方案 为了客观评价教职工的工作绩效，扎实推进“自学互帮导学法”的教改实验，切实搞好学校教职工的奖励性绩效工资的科学合理分配，本着公平、公正、公...

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洋港中心小学教师考核量化细则 为了进一步加强学校管理，给学生营造一个美了的生活和学习环境，做人民满意的教师，创人民满意的学校，根据中心校对全体教师实行末位淘汰制的有关思想，本着公平、公正、公开的原则...

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对教师绩效评估研究的回顾与反思 作者：蔡永红主题类号：G1/教育学 【文献号】1-398 【原文出处】高等师范教育研究 【原刊地名】京 【原刊期号】200103 【原刊页号】73～76 【分类号】G1 ...

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教师绩效考核细则（草） 为切实加强我校师资队伍建设，规范教学质量管理，健全激励、竞争机制，促进教育教学质量的全面提高，同时为选拔优秀教师提供依据，特制定本办法。 第一条考核原则：坚持民主、公开、公正...

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浅析增值理念在教师绩效考核中的运用 王浩军 一、问题的提出 教师是学校教育的主力军，教育评价最终是人的行为价值的评价，教师评价在“客体”评价中是非常重要的关键部分。作好教师评价可以加强学校...

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四川省义务教育学校教师绩效考核试行办法 第一章总则 第一条为了全面实施义务教育学校教师绩效工资分配制度，切实加强教师队伍建设，充分发挥教师工作的主动性和创造性，健全义务教育学校教师激励长效机制，规范管...

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根据教育部《关于义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》（教人〔2008〕15号）、《省人民政府办公厅转发省人事厅等部门关于全省义务教育学校实施绩效工资意见的通知》（鄂政办发〔2009〕48号）、省人事厅《关于义...

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宁陕县义务教育学校教师绩效考核指导意见（试行） （讨论稿） 为进一步深化教育人事制度改革，推进义务教育学校绩效工资制度顺利实施，全面加强教师队伍建设，全面提高教育质量，根据中、省、市有关文件精神，结合...

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（2）教辅、工勤人员的奖励性绩效工资具体考核办法由各校制定。 六、考核办法 1、县教育局成立以主要负责人为组长的义务教育学校绩效考核工作领导小组，领导本县义务教育学校绩效考核工作，指导、检查、监督实施过...

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泗洪县义务教育学校班主任绩效考核办法（试行办法） 为做好义务教育学校班主任绩效考核工作，按照《省政府办公厅转发省人事厅等部门江苏省义务教育学校绩效工资实施意见的通知》（苏政办发[2009]84号）和《省教育...

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为进一步深化教育人事制度改革，加强中小学校长队伍建设，强化考核激励机制，不断提高学校的办学质量和管理水平，办好人民满意的教育，根据《省政府办公厅转发省人事厅等部门江苏省义务教育学校绩效工资实施意见的通...

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国务院常务会议决定事业单位绩效工资分三步实施 2日，国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议，决定明年起事业单位将全面实施绩效工资。 作为这项改革的第一步，我国的义务教育学校从今年1月1日起就开始实行绩效工...

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璧山县中小学校绩效考核实施细则 考核内容 考核要点 权重 考核要求 考核量标 得分 自评 考核 办学方向 10分 办学理念 2 办学理念先进...

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根据商洛市教育局《关于印发〔商洛市教育系统教职工绩效考核和奖励性绩效工资发放指导意见（试行）〕的通知》、柞水县人劳局、财政局《关于印发〔柞水县事业单位实施绩效工资暂行意见〕的通知》和柞水县人劳局、财政...

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